له نوێترین كاری ئهكادیمی خۆیدا، مامۆستای زانكۆی سۆران "م. ئهمیر خهلیل"، توێژینهوهیهكی به ناونیشانی (Factors Affecting Employee Job Satisfaction and Motivation of Public Sector) له گۆڤاری زانستی (Public Policy and Administration Research) بڵاوكردهوه.
بۆ خوێندنهوهی توێژینهوهكه، سهردانی ئهم لینكه بكه: